我最近在…

  1. 通用电气CEO杰克韦尔奇在谈到员工淘汰时说：为什么强者会得到人们的尊重？是因为强者能够带领一个组织不断壮大。领导是什么？如果你不去淘汰弱者，结果就会是弱者反过来淘汰强者，因为弱者想存在的唯一办法，就是为强者设置障碍，然后把强者淘汰。

    2 years, 2 months ago

  2. “生烦死畏，追求超越，此为宗教；生烦死畏，不如无生，此是佛家；生烦死畏，却顺事安宁，深情感慨，此乃儒学。”——李泽厚《论语今读》

    1 year, 8 months ago

  3. 半年前的上回书说到你如何去玩shell游戏，估计现在你已经玩腻了，不过不要着急，下面，该轮到shell玩你了。

    2 years, 2 months ago

  4. 那么多年下来，一个人可以佯装许多东西，却不能佯装幸福。

    2 years, 2 months ago

  5. 寻找线索，从寻找线索开始，边干边琢磨，静下心找寻事物的本质规律。实事求是，避免武断，智商高。

    2 years, 2 months ago

  6. 著名的科幻作家阿瑟·克拉克有一句名言：如果一位德高望重的老科学家说某个事情是不可能的，那么他很可能是错的。所以，如何在获取知识优势的同时，防止被知识束缚住，是一门技术。

    1 year, 10 months ago

  7. 关系靠内容维护。仅有关系而无内容，关系也将黯然无光。内容是持续关系的根本。曾经，我们对关系的价值重视不够，对内容的价值估计过高。而有时我们又对关系的价值过于乐观，而忽略了失去内容维系的关系最终将被新的形态所占有。有价值的关系在于有持续的内容可以维系这层关系，持续的有价值的内容在于其内容产生与消费是基于特定以及广泛的关系网络。关系与内容，缺一不可。

    2 years, 1 month ago

  8. 你做一件事就算最后没成，你也学到教训了。但幸运的是，如果你做成了，学到的是成功的经验和错误的教训，而这些都是别人看不到的

    1 year, 11 months ago